El Trek Segafredo ha tomado una importante decisión sobre la división femenina de su equipo y sorprende con la misma, al ser una de las pocas escuadras que se ha atrevido a hacerlo.
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Los deportes en general no han sido el mejor escenario para las mujeres a lo largo de la historia. Sin embargo, poco a poco, algunas han logrado adentrarse en este universo.
Cada día, son más las mujeres que demuestran lo capaces que pueden ser al momento de practicar un deporte que hasta hace no mucho, solo era un campo de acción para los hombres.
El ciclismo femenino ha demostrado que puede ser tanto o más competitivo que el masculino. Con mucha potencia, algunas pedalistas se han impuesto en las más importantes competiciones internacionales.
La decisión del Trek Segafredo sobre su división femenina de su equipo con la que sorprende
Recientemente, el Trek tomó una sorprendente pero trascendental decisión respecto a su división femenina y esta es solo el preámbulo para lo que podríamos esperar de ahora en adelante.
El equipo estadounidense decidió equilibrar sus bases salariales para que las pedalistas femeninas ganen lo mismo que lo hombres. Esto fue lo que dijo Eric Bjorling, director de mercadeo de Bicicletas Trek en entrevista para Cyclingnews:
«El salario realmente depende del individuo, pero podemos confirmar que todos nuestros ciclistas, independientemente del género, obtienen un salario igual o superior al mínimo establecido por la UCI para el programa masculino.
Se ha hablado de que la UCI podría requerir elevar el salario mínimo del World Tour femenino al mismo nivel que el de los hombres y esto es algo que apoyamos firmemente.
Dicho esto, no queríamos esperar una obligación, así que tomamos la decisión de hacerlo por nuestra cuenta en el otoño de 2020 con entrada en vigencia el 1 de enero de 2021″.
De este modo, el Trek da un gran paso hacia adelante en lo que respecta a igualdad de género dentro del ciclismo profesional.